面对当地神职人员正持续老龄化，菲律宾最大教区之一的总主教呼吁，应立即采取行动，加强司铎圣召培育及长期牧灵规划。
4月28日，位于菲律宾中部的宿务总教区的乌伊总主教（Alberto Uy）在宿务都会主教座堂首次发表《总教区现况报告》时表示，目前总教区的386位教区司铎暂时仍足以应付牧灵需要，但人口结构趋势显示，未来将面临越来越严峻的牧灵挑战。
作为菲律宾最大教区之一的宿务总教区，目前，教友总人数超过460万，分布于170多个堂区。然而，教区共有386位司铎。其中，接近60%神父的年龄已在50岁以上，约三分之一神父年龄已至少60岁。为此，该教区越来越依赖年长司铎来从事牧灵服务。同时，教区也提供多项支持司铎福利的措施，包括提供免费住院医疗服务，并宣布成立人力资源委员会，以确保平信徒员工获得公平的薪酬与适当培育。
乌伊总主教表示：“年轻神职人员的人数仍然相对较少。虽然目前牧灵工作仍能维持良好运作，但未来几年，我们将越来越依赖那些体力与能力自然会逐渐衰退的年长司铎。”他警告说，在未来八年内，许多司铎预计将退休或减少牧灵服务；假使圣召人数没有增加，届时可能出现司铎短缺的问题。总主教表示：“目前尚未形成危机，但这清楚地提醒我们：必须从现在开始做好准备。”
为此，乌伊总主教呼吁加强圣召推广、深化司铎培育，并赋予平信徒领袖更多责任，以协助维持教会的使命。目前，总教区共有225位修生，其培育课程依照梵蒂冈及全国标准进行。总教区也正通过与学校、青年牧灵及堂区合作，进一步推动圣召宣传。总主教表示：“圣召不会在孤立中成长；它是在一个共同祈祷、彼此支持、携手同行的团体中成长的。”
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